La Coordinadora Nacional Multisectorial en Salud – CONAMUSA, se
constituye formalmente a través del D.S. 007-2004-SA del 23 de Mayo del 2004,
como el Mecanismo de Coordinación País que exige el Fondo Mundial para la
suscripción de Convenios de Subvención, sobre la base de una Propuesta Técnica
presentada por el país y aprobada por dicho cooperante.

La CONAMUSA, tiene en su conformación un enfoque multisectorial
inclusivo. A la fecha la conforman sectores representativos del Poder
Ejecutivo, bajo la coordinación del Ministerio de Salud (MINSA); organizaciones
de la sociedad civil que trabajan en los temas de VIH, TB y Malaria; organizaciones
académicas, organizaciones religiosas, organizaciones de la cooperación
multilateral y bilateral y organizaciones de las personas afectadas y
poblaciones clave.  

Asimismo, la CONAMUSA se constituye en el órgano de consulta y
preparación de propuestas para la toma de decisiones en las materias
comprendidas en los respectivos contratos de subvención con el Fondo Mundial,
así como en la instancia encargada de supervisar y vigilar la implementación de
las actividades aprobadas en las propuestas técnicas presentadas al Fondo
Mundial.

Las instancias que integran la CONAMUSA son las
siguientes:

·        
Asamblea General

·        
Secretaria Ejecutiva

·        
Comités técnicos y consultivos

a)     
Plan Estratégico 2017-2019

b)     
Plan Operativo 2017-2019

c)     
Matriz de indicadores

4.   METODOLOGÍA

a)    Revisión
de Fuentes secundarias: Informes de los últimos años, Planes Estratégicos Nacionales
Multisectoriales TB y VIH, Nueva estrategia del FM, Guías para los MCP, Políticas
organizacionales, diagnósticos y propuestas de las comunidades, entre otros que
serán incluidos en el plan de trabajo.

b)    Grupo
focal con actores internos y externos de la CONAMUSA de sociedad civil para
explorar percepciones y sugerencias sobre el rol, naturaleza y competencias de
la CONAMUSA en el actual escenario político

c)    
Grupo focal con actores internos y externos de la
CONAMUSA del sector gubernamental para explorar percepciones y sugerencias
sobre el rol, naturaleza y competencias de la CONAMUSA en el actual escenario
político

d)   
Elaboración de propuesta metodológica para el Taller

e)   
Taller de planificación.

f)     
Aprobación de productos finales.

5.   ACTIVIDADES CLAVE:

·        
Realizar y presentar un plan de trabajo

·        
Revisar Fuentes secundarias,

·        
Desarrollar grupos focales con actores internos y
externos a la CONAMUSA

·        
Elaboración de propuesta metodológica del Taller

·        
Facilitación de Taller de planificación

·        
Elaboración de primer borrador del Plan Estratégico

·        
Reuniones de retroalimentación con la Comisión de
Seguimiento al Plan de Mejora  

·        
Elaboración de Plan Operativo e indicadores

·        
Ajustes y presentación de versiones finales para
aprobación

·        
Reuniones de aprobación de productos con la Asamblea
de CONAMUSA

6.   CRONOGRAMA

7.   PRODUCTOS ESPERADOS

Deben ser presentados en versión física y digital.

a)    Plan
de trabajo: el consultor/a deberá establecer de manera sistemática el proceso y
metodología a seguir para la elaboración de los productos planteados tomando
como base los Términos de Referencia. Es factible modificar la metodología por
mutuo acuerdo.

b)    Plan
Estratégico: Incluye la revisión o redefinición de la misión y visión. Asimismo
la definición de principios, objetivos, estrategias y tácticas (actividades).
Debe existir una clara consistencia entre el análisis FODA y el plan definido.
El documento de informe debe contener un capítulo que recoja las discusiones y
definiciones sobre el plan de gestión o modelo de gestión. Como parte de las
buenas practicas es esencial asegurar un nivel de participación y aporte desde
espacios y personas clave. La Asamblea general define las prioridades y
políticas, por tanto su aporte se constituye en central. La participación de
las comunidades será relevante como parte de nuestras políticas de mayor
involucramiento de las personas afectadas (MIPA)

c)     Plan
Operativo: Elemento indispensable que obliga a definir en forma concreta los
elementos programáticos y asimismo el presupuesto. Se acordara un formato de
manera conjunta, donde deben constar metas, responsables y presupuestos.

d)    Matriz
de indicadores: Elemento esencial para el seguimiento en la implementación del
Plan. Deben existir indicadores a nivel de objetivos, estrategias y
actividades. Asimismo un set de indicadores de gestión estratégica, reportable
periódicamente a la Asamblea General y elemento central para la toma de
decisiones.

8.   MONTO REFERENCIAL O PRESUPUESTO

El monto total para la consultoría es de 9000 Nuevos
Soles, a todo costo. Incluyen los honorarios profesionales y los gastos operativos
de la consultoría (movilidad local, grupos focales, material etc). Los costos
de organización del Taller serán cubiertos por la CONAMUSA

9.   CONDICIONES DE PAGO

El proceso de pago de la consultoría será de la
siguiente manera:

·
20% a la aprobación del Plan de Trabajo

·
30% a la entrega del borrador final del Plan Estratégico.

·
50% a la entrega de los productos finales

10.PERFIL
DEL CONSULTOR/A

Los requisitos del consultor/a son:

a)    Profesional
graduado/a en carreras como: Ciencias sociales, de Salud, Administración de
Empresas, Ingeniería, y carreras afines o experiencia equivalente.

b)    Deseable
experiencia en espacios de coordinación multisectorial.

c)     Conocimiento
sobre elaboración de Planes de Implementación de herramientas de medición,
control y evaluación.

d)    Experiencia
en manejo de metodologías prácticas y participativas para compilar, levantar,
procesar y analizar información.

e)    Experiencia
en planificación y facilitación de procesos participativos con grupos
multidisciplinarios

f)      Disponibilidad
para reuniones presenciales.

11. PROCESO DE
SELECCIÓN

Los/as consultores/as y organizaciones/empresas
interesadas deberán enviar la documentación que señalamos a continuación, a la
dirección electrónica xxx

 La
documentación a presentar es:

a)    CV
del consultor o consultores que realizarán la asistencia técnica (máximo 4
páginas por CV), indicando referencias.

b)    En
caso de organizaciones o empresas, además de los documentos ya señalados,
deberán incluir una breve presentación institucional resaltando la experiencia
en el campo de la consultoría (máximo 4 páginas).