TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DEL SECRETARIO TECNICO DE LA CONAMUSA – NUEVO CRONOGRAMA

  1. Antecedentes:
La Coordinadora
Nacional Multisectorial en Salud – CONAMUSA, se constituye formalmente a través
del D.S. 007-2004-SA del 23 de Mayo del 2004, como el Mecanismo de Coordinación
País que exige el Fondo Mundial para la suscripción de Convenios de Subvención,
sobre la base de una Propuesta Técnica presentada por el país y aprobada por
dicho cooperante.
La CONAMUSA,
tiene en su conformación un enfoque multisectorial inclusivo. A la fecha la
conforman sectores representativos del Poder Ejecutivo, bajo la coordinación
del Ministerio de Salud (MINSA); organizaciones de la sociedad civil que
trabajan en los temas de VIH, TB y Malaria; organizaciones académicas, organizaciones
religiosas, organizaciones de la cooperación multilateral y bilateral y
organizaciones de las personas afectadas y poblaciones clave.
 
Asimismo, la
CONAMUSA se constituye en el órgano de consulta y preparación de propuestas
para la toma de decisiones en las materias comprendidas en los respectivos
contratos de subvención con el Fondo Mundial, así como en la instancia
encargada de supervisar y vigilar la implementación de las actividades
aprobadas en las propuestas técnicas presentadas al Fondo Mundial.
Las instancias
que integran la CONAMUSA
son las siguientes:
  • Asamblea General
  • Secretaria Ejecutiva
  • Comités técnicos y consultivos
A nivel
operativo, La CONAMUSA cuenta con una Unidad Técnica, que es el órgano de apoyo a la gestión técnica y administrativa de la
Secretaría Ejecutiva de CONAMUSA,compuesta por:
Secretario Técnico, quien la coordina,   y Asistente administrativo- Logístico
El
Secretario Técnico es la persona responsable del desarrollo programático y
financiero del Plan Operativo de la CONAMUSA implementado con recursos del
Fondo Mundial
Al no
ser la CONAMUSA una entidad jurídica con capacidad de contratar, cuenta con los
servicios de Socios en Salud como organización administradora de sus recursos
quien es a su vez responsable de la contratación
De la organización
Contratante en nombre de la CONAMUSA
:
Partners
In Health (PIH), un Organismo de Cooperación Internacional sin fines de lucro,
tiene su oficina principal en Boston, EEUU y está orientada al cuidado de la
salud de las comunidades en situación de pobreza. PIH tiene la misión de proveer
una opción preferencial por los pobres a través de la prestación de servicios,
capacitaciones, abogacía e investigación. PIH trabaja a nivel global para
llevar los beneficios de la ciencia médica moderna a los más necesitados y
servir como antídoto para la desesperanza. PIH tiene programas importantes en
Haití, Perú, Guatemala, México, Rusia, Ruanda, Lesoto, Malawi, Burundi,
Kazakstán, República Dominicana y Boston, trabajando infatigablemente para aligerar
la carga conjunta de la enfermedad y la pobreza.  
En
el Perú, Socios En Salud Sucursal Perú (SES) trabaja desde 1996 en estrecha
colaboración con el Estado y enfrentando los principales problemas de salud y
sus determinantes sociales, aplicando un modelo de atención integral basado en
la comunidad que coloca al paciente como el centro de su intervención,
brindando apoyo clínico, socio-económico y psico-emocional, y cuyas
intervenciones a lo largo de los años han demostrado excelentes resultados a nivel
global. Dicho modelo que inicialmente se enfocó en el tratamiento de personas
afectadas con TB-MDR, incluye actualmente otros problemas de salud, como
VIH/SIDA, problemas relacionados a la salud materno-infantil y otras
enfermedades crónicas no transmisibles.
Objetivo de la Convocatoria
Seleccionar y contratar
un profesional para que asuma el rol de Secretario Técnico en la Unidad Técnica
de la Coordinadora Nacional Multisectorial en Salud (CONAMUSA)
EL PUESTO REPORTA A: Secretaria Ejecutiva de la CONAMUSA
UBICACIÓN:                      Lima- Perú /Residencia en Lima con
disponibilidad de viajar internamente y fuera del país.
 Funciones y atribuciones del Puesto
  1. Coordina
    la Unidad Técnica de la CONAMUSA y coordina con los Receptores Principales
    aspectos administrativos de las subvenciones
  2. Es
    responsable de la implementación del Plan de Trabajo Anual (POA) de la
    CONAMUSA
  3. Coordina
    con la Presidencia y la Vice-presidencia de la CONAMUSA, la agenda y
    preparación de las Asambleas y reuniones de Secretaria Ejecutiva y hace
    seguimiento al cumplimiento de los acuerdos.
  4. Coordina
    con la organización administradora (Socios en Salud)  los asuntos administrativos- financieros
    de la CONAMUSA
    y de la Unidad
    Técnica reportando a la Secretaría Ejecutiva trimestralmente
  5. Actúa
    como Punto focal de la CONAMUSA para aspectos operativos con el Fondo
    Mundial y otros donantes, en coordinación estrecha con la Secretaria
    Ejecutiva de CONAMUSA
  6. Facilita
    el flujo de información y coordinación entre los miembros representantes
    de los sectores que conforman la CONAMUSA
  7. Elabora
    informes trimestrales  de la gestión de la CONAMUSA para la Asamblea y los
    donantes
  8. Apoya
    técnicamente en la preparación y negociación de las propuestas de país.
  9. Coordina
    con otros mecanismos multisectoriales nacionales y regionales en temas a
    VIH o Tuberculosis
  10. Coordina
    con las instancias que defina la Asamblea, los mecanismos de divulgación de
    la información relativa a las subvenciones con el Fondo Mundial o con
    otros donantes, y sobre la CONAMUSA.
  11. Asegura
    la visibilidad de la CONAMUSA  a
    través de diferentes medios
  12. Participa
    con los Receptores Principales en la recopilación y  el análisis de resultados del monitoreo
    estratégico de la implementación de las subvenciones y propone a la Secretaría
    Ejecutiva y la Asamblea las decisiones para mejorar su
    desempeño.
  13. Coordina
    la presentación y Supervisa la ejecución de otras propuestas de
    financiamiento de la CONAMUSA
  14. Otras
    funciones delegadas por la Asamblea o la Secretaria Ejecutiva de la
    CONAMUSA según sus reglamentos
Tareas principales:
  1. Elabora
    / Propone la propuesta de plan operativo y presupuesto de la CONAMUSA para
    su aprobación por Secretaria Ejecutiva y Asamblea o las modificaciones que
    sean necesarias y es responsable de su implementación
  2. Realiza
    el proceso de inducción a los nuevos miembros de la CONAMUSA y hace
    seguimiento de la participación o cambios en la composición de la misma
  3. Elabora
    la Memoria Anual de la CONAMUSA.
  4. Facilita
    y apoya técnicamente el desarrollo de las actividades de los comités y
    comisiones de la CONAMUSA
  5. Elabora
    los términos de referencia para las consultorías y asesorías de acuerdo a
    los requerimientos de la
    Asamblea o la Secretaría Ejecutiva y hace seguimiento a
    la gestión de las mismas
  6. Identifica
    e informa a la Asamblea
    sobre personas o instituciones que se encuentran involucradas en una
    situación real o potencial de conflicto de interés proponiendo las medidas
    de prevención y/o sanción con base en el reglamento interno y las
    políticas de prevención de conflictos de intereses de la CONAMUSA y/o de la
    normativa nacional.
  7.  Investiga, en coordinación con el Comité
    de Ética de la CONAMUSA, los  casos
    de denuncia o reclamos sobre conflictos de interés potenciales o reales
    con relación a la selección del receptor principal o sub receptores y a la
    contratación de consultorías y servicios durante la implementación de las
    subvenciones cuando sean solicitados por la Asamblea o la Secretaría Ejecutiva.
  8.  Identifica fuentes de financiamiento y
    elabora una base de datos con posibles donantes.
  9. Elabora
    propuestas para el financiamiento de las actividades de la CONAMUSA
  1. Requisitos mínimos
a)     
Educación y
experiencia laboral:
Requisitos
académicos:
·        
Profesional universitario titulado (deseable) de ciencias de la salud,
ciencias sociales, humanidades y/o políticas, ciencias económicas o
administrativas
 Conocimientos
y/o experiencia en o con:
·        
 Experiencia no menor a cinco años en planificación
estratégica y operativa, monitoreo y evaluación de la gestión e implementación
de programas y proyectos.
·        
Conocimiento de los procesos del
Estado, descentralización y gestión por resultados (deseable).
·        
 Experiencia laboral en  los programas del Fondo Mundial ejecutados en
el País y  conocimiento sobre las
políticas actuales del Fondo Mundial. (deseable)
·        
Experiencia
de trabajo con Sectores del Estado, MINSA y No MINSA, en el marco de la
respuesta a la TBC
y/o VIH -SIDA.
·        
Experiencia Laboral con Poblaciones
Vulnerables y afectados por VIH SIDA y/o TBC
·        
Manejo del inglés mínimamente a nivel
intermedio
·        
Manejo
básico de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point e Internet).
b)      Características personales:
Aptitudes:
·        
Capacidad
para establecer relaciones de coordinación con el sector gobierno, sociedad
civil y comunidad internacional.
·        
Capacidad
para la resolución de conflictos
·        
Manejo
de relaciones interpersonales efectivas y capacidad para mantener un clima
productivo y armonioso de trabajo.
·        
Capacidad
analítica, de trabajo en equipo y de establecer
prioridades  orientadas a resultados.
·        
Manejo básico
de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point e Internet).
Actitudes:
·        
Respeto
a la diversidad sexual, social y cultural desde la perspectiva de derechos
humanos y equidad de género.
·        
Alto
nivel de responsabilidad, discrecionalidad y ética profesional.
·        
Propositivo,
proactivo, creativo.
·        
Dinámico, persistente, ordenado, enfocado y
orientado a resultados.
·        
Dominio de sí mismo.
Disponibilidad: Inmediata y a tiempo completo
CRONOGRAMA
Convocatoria del proceso
Lunes 30 de Enero
Recepción de documentos
Del 31 de enero
al 06 de febrero de 2017
Evaluación de CVs
 8 de febrero
Entrevistas personales a candidatos
pre-seleccionados
9 de febrero
Adjudicación del puesto
10 de febrero
Documentos
requeridos:
  • Carta de presentación indicando
    pretensiones salariales
  • Hoja de vida (no documentada)
    de máximo 4 hojas con tres referencias personales
Las personas interesadas
remitir los documentos requeridos al siguiente e-mail: rrhh_ses@pih.org  con copia a conamusaperu@gmail.com con el asunto “Secretario/a Técnico/a”.

Nota: la contratación está
sujeta a la disponibilidad de recursos del Fondo Mundial y a la aprobación de
la persona seleccionada por la Asamblea General de la CONAMUSA